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人事劳动争议调解仲裁

发布时间:2015-06-30 10:39:54  发布人: 吴前伟
业务名称 人事劳动争议调解仲裁
设定依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等有关国家劳动法律法规。

申请条件 在辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与之形成劳动关系的劳动者之间;国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议。
受理范围:
1、因确认劳动关系发生的争议;
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6、法律、法规规定的其他劳动争议。
所需资料

企业或职工申请劳动仲裁,立案时应当按照被申请人人数提交书面仲裁申请。
仲裁申请书应当载明下列事项:
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2、仲裁请求和所根据的事实、理由;
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动人事争议仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或盖章确认。

办理地点 栖霞市人力资源和社会保障局办公楼三楼西首劳动人事争议仲裁院
办理时限 劳动争议申请仲裁时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
办理程序

(一)案件的受理:
1、仲裁委员会自收到申请书之日起五日内作出受理或者不予受理决定,并书面告知当事人。
2、仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人;被申请人应当自收到仲裁申请书副本十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书,逾期未提交的,不影响仲裁程序的进行。
3、对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
(二)案件的撤诉和调解:
当事人申请仲裁后,可以自行和解;达成和解协议的,可以撤回仲裁申请,也可以请求仲裁庭根据和解协议制作调解书;调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。
(三)案件审理:
1、仲裁委员会在受理仲裁申请之日起五日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
2、仲裁庭在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会根据实际情况决定。
3、双方当事人收到开庭通知书,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,申请人按撤回仲裁申请处理,被申请人按缺席裁决;申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
4、仲裁庭开庭审理时,仲裁员听取申请人的陈述和被申请人的答辩,将开庭情况记入笔录,并主持庭审调查、质证和辩论、征询当事人最后意见,进行调解。
(四)仲裁裁决:
1、仲裁庭裁决案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束;案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日;案件处理过程中发生依法应中止审理情形的,中止审理;逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。
2、对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。
劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
用人单位有证据证明裁决存在下列情形之一的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
(1)适用法律、法规确有错误的;
(2)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(3)违反法定程序的;
(4)裁决所依据的证据是仿造的;
(5)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(6)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
仲裁时效:劳动争议申请仲裁时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断;从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止;从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生劳动争议的,劳动者申请仲裁不受时效期间一年的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

办理单位 栖霞市劳动人事争议调解仲裁院
联系电话 5238167
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