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栖霞市顺源劳务派遣有限公司定向招聘法官助理

发布时间:2017-07-05 08:54:07  发布人: 慕文正
单位名称 栖霞市顺源劳务派遣有限公司
单位简介

门头

栖霞市顺源劳务派遣有限公司是经栖霞市人力资源和社会保障局批准,于2014年7月1日成立,注册资金200万元人民币,主要面向机关、企事业单位派遣员工,缓解企业用工荒局面。现拥有合作单位30余家,派遣员工700余人。地址:http://j.map.baidu.com/iNJNC

招聘工种 法官助理
招聘内容

 

栖霞市人民法院
栖霞市顺源劳务派遣有限公司
公开招聘法官助理简章
 
栖霞市顺源劳务派遣有限公司拟为栖霞市人民法院定向招聘法官助理10名。
一、招聘条件
1拥护中国共产党的领导,遵纪守法,热爱法院工作,有良好的政治素质和品行,无不良嗜好和违法犯罪记录。
2、具有正常履行职责的身体条件,体形匀称,面部无明显特征、缺陷;无残疾,无色觉异常及高度近视;无纹身和其它不适合在法院工作的疾病。男身高170厘米以上,女身高160厘米以上,体重均不超过标准体重25%。
3具有全日制普通高等学校计划内统招法律大学本科以上学历(不含专升本),并且具有学士及以上学位。要求年龄在26周岁以下(1991年7月1日后出生),婚否不限,户籍不限。全日制法律研究生学历且有硕士学位的,年龄可放宽到28周岁(1989年7月1日后出生)。
4、能熟练掌握电脑操作技巧,打字速度较快,会制表格。
二、有下列情形之一的不得报名
1、违反国家法律法规,受过刑事处罚的;因违法行为,被给予治安处罚、收容教养、少年管教、强制戒毒等处罚的;有违法违纪行为正在被立案调查的;涉嫌违法犯罪尚未查清的。
2、受到过党纪、政纪处分的,曾经被辞退或开除的。
3、直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑、正在服刑或参与邪教组织活动的。
4、曾因违反各行政机关、企事业单位人员管理规定,被用人单位解除劳动或聘用合同的。
5、近亲属中有被列入失信被执行人名单的。
6、其它不适合在人民法院工作的。
三、招聘程序
坚持“公开、公正、公平”的原则,严格程序,择优聘用。
(一)报名初审
1、报名时间:2017年7月5日至2017年7月20日18:00。
2、报名地点:栖霞市顺源劳务派遣有限公司(栖霞市民生路劳动大楼东门三楼301室)。
咨询电话:0535-5217324(法院),0535-5267328(劳务公司)。
免收报名、考务、操作、面试等费用。
栖霞市户籍人员采取现场报名形式。
外地报名人员可在网上下载报名表报名,而后将报名表及相关材料拍照后发邮箱中,考试或面试时再将所需材料带来审查。
邮箱1:qxfyzzc@sina.com 邮箱2:704146485@qq.com 
3、资格审查:报名需提供户口本、身份证、毕业证、学位证的原件及复印件;户籍所在地公安部门出具的无违法犯罪记录证明;可作为放宽条件和优先考虑条件的相关证明材料;近期同底版免冠一寸彩色照片3张。
4、符合条件的下载并填写《招录劳务派遣人员报名登记表》。表中需要填写近亲属成员的身份证号码。
(二)考试
考试内容主要包括笔试、电脑操作、面试三部分。
具有法律资格证的考生可直接进入面试。
1、笔试(满分100分):时事政治,法律法规基础知识等。
2电脑操作(满分100分。其中打字及排版70分,制表及排版30分):对电脑能熟练操作与运用,打字速度每分钟不低于70字,每分钟每提高5%增加2分;差错率在5%以内,每增加2%扣1分,差错率超过15%的此项不得分。会制作Excel电子表格或Word表格。均限时5分钟。另给予排版时间各3分钟。
3、面试(满分100分):面试人选根据笔试和电脑操作成绩从高到低按1:1.5的比例确定,因弃权或取消资格造成的空缺,可按笔试、电脑操作成绩依次递补。
面试内容包括综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等。
4、总成绩的计算:面试结束后,考试总成绩按笔试成绩占30%、电脑操作占30%、面试成绩占40%的比例综合计分。根据考试总成绩,由高分到低分确定进入考察和体检范围人员名单。
具体考试、电脑操作、面试时间和地点另行通知。
四、考察和体检
进入考察和体检范围人员确定后,按计划招聘人数,根据考试总成绩由高分到低分依次等额对报考人员进行考察和体检。
1、考察。根据拟聘用岗位的要求,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况,并对考察对象进行资格复审。重点考察政治表现,有无参与“法轮功”活动,有无犯罪记录和违法违纪情况等。
2、体检。对考察合格人员统一组织到指定医院进行体检,体检费用由报考人员负担。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真的,取消聘用资格。
体检标准参照招录公务员查体标准执行。
对考察、体检不合格、弃权造成的空缺,经研究同意后,可按照总成绩从高到低依次递补。
报考人员对体检结果有疑问的,可以申请复查,费用由个人承担;招聘单位对体检结果有疑问的,有权决定复查。
五、聘用及工作待遇
经体检和考察政审合格的,按总成绩由高分到低分依次确定拟聘用人员,由劳务派遣公司办理聘用手续,聘期三年。
1、新聘用人员,试用期二个月,试用期满合格的,签订正式聘用合同;不合格的,取消聘用资格。聘用的人员正式上岗后,月平均工资不低于2500元(含个人承担的保险费),按规定缴纳有关劳动保险费。每年根据考核等次,工资有所差别。
2、新聘用人员,实行岗前业务培训,成绩不合格者,取消聘用资格。
3、对严重违反廉洁纪律、审判执行纪律、工作纪律和院里其它各项规章制度和规定的人员,予以解聘。
4、提供就餐,住宿自行解决。
 
 
2017年7月5日
  •  

 

150723法院招录劳务人员报名表.doc
文件类型: .doc .doc (52.00 KB)
招聘期限 2017-07-20结束
联系方式 0535-5267328(周一至周五工作日)
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